Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, ou PSE autre nom de « Plan Social ».
La direction des Coopérateurs de Normandie-Picardie a présenté à la réunion du CCE du 15 avril 2011, un plan de restructuration des filiales discount Mutant Distribution et Rosbif qui s’accompagne d’un plan dit de « Sauvegarde de l’Emploi ».
Cette annonce ne surprend pas vraiment. Les salariés du Groupe, ont vu la situation se dégrader de mois en mois depuis la fin de l’année 2008.
Si plusieurs facteurs externes à notre entreprise peuvent expliquer pour partie cette dégradation des résultats :
- La baisse du pouvoir d’achat des ménages, les augmentations des tarifs de l’énergie et particulièrement du carburant, conduisent les consommateurs à réduire leurs achats en produits alimentaires, qui est le cœur de notre activité.
- La forte concurrence, les grands de la distribution ont en effet réagi à l’augmentation des parts de marché du commerce Discount et ont lancé, soit leurs propres marques Discount, soit multiplié les opérations promotionnelles et les rabais.
Cela n’exonère en rien les responsabilités de la Direction du Groupe Coop.
La culture du secret, qui entoure toutes les décisions prises alors que les salariés, comme les coopérateurs, devraient être associés aux décisions stratégiques. (les Comités d’entreprise ne sont pas informé, malgré leur demande)
Les critères de gestion financière copiés sur le modèle capitaliste, appliquée à une société coopérative, dont la mission première est de satisfaire les besoins des coopérateurs, nous conduisent dans l’impasse.
La modification du rapport entre le commerce traditionnel et le discount, (qui est passé d’un rapport 50/50% à 40/60% en quelques années) qui permettait à notre coopérative de rebondir en fonction des changements des habitudes de consommation.
Le plan tel qu’il nous est présenté prévoit pour Mutant : la fermeture de l’entrepôt de Chemillé et de 22 magasins dans la région Pays de Loire, de 5 magasins en Normandie-Picardie et de 3 dans le Sud Ouest.
Et pour Rosbif le projet de cessation d’exploitation de la plateforme de Castelginest, de 14 boucheries en Pays de Loire, 9 en Normandie-Picardie, et 4 dans le Sud Ouest.
Ces fermetures s’accompagneraient de 197 suppressions d’emplois à Mutant et de 71 à Rosbif. Dont 39 contrats à durée déterminée.
Dans le même temps, 91 postes sont ouverts dans le Groupe pour permettre le reclassement des salariés touchés par la suppression de leur poste. Il nous appartiendra d’agir pour faire augmenter ce nombre, afin de permettre le reclassement de nombreux salariés.
De nombreuses mesures sont prévues, mais elles sont, pour la plupart des obligations légales.
Le CCE a par ailleurs nommé un expert pour nous fournir une analyse de la situation de l’entreprise et pour nous donner les moyens d’agir.
Le syndicat CGT proposera d’agir ensemble afin de renforcer ces dispositions pour qu’aucun de nos collègues ne se retrouve sans situation.
Le Syndicat CGT Coop de Normandie Picardie le 18 avril 2011
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