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syndicat cgt des Coop de Normandie Picardie

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la retraite comment ca marche ?

La retraite comment ça marche ?

Ou en sont vos points ?

Chaque année jusqu'en 2009, vous receviez directement, ou par l'intermédiaire de votre employeur, un relevé annuel de points (RAP) mentionnant le nombre de points retraite AGIRC (pour les cadres) ou ARRCO acquis l'année précédente et depuis le début de votre carrière professionnelle.

 En 2009, ce relevé annuel de point devient électronique, vous pourrez consulter le solde de vos points via internet.

 Nous vous conseillons de :

  • vérifier les informations qui y sont portées
  • signaler à votre caisse de retraite tout oubli ou anomalie
  • conserver ces documents pour vérifier l'évolution de votre compte dans le temps.
Comment s'organise le système de retraite ?

La retraite d'un salarié Français est constituée :

  • d'une retraite de base
  • d'une retraite complémentaire (voire deux, s'il a occupé des fonctions de cadre durant sa carrière)

 

Ces régimes fonctionnent selon le principe de répartition.

Les cotisations versées par les salariés et leurs employeurs servent à payer immédiatement les pensions aux retraités.

La répartition crée une solidarité entre les actifs et les retraités, entre les plus jeunes et les plus anciens.

 

Ces régimes sont donc obligatoires pour tous les salariés.

Ils doivent être mis en place par votre employeur : vous n'avez pas de démarche à effectuer pour votre affiliation, c'est l'employeur qui déclare ses salariés, cadres et non cadres.

L'employeur est également responsable du versement des cotisations qui sont directement prélevées sur votre salaire brut.

Comment sont calculées vos cotisations ?

Pour calculer le montant de vos cotisations sur les régimes ARRCO AGIRC, votre salaire brut est découpé par tranches.

Un taux de cotisation est ensuite appliqué à chacune de ces tranches.

 

Le montant de vos cotisations correspond à la somme des parts calculées sur chaque tranche.

Montant des cotisations = Salaire brut divisé en tranches x Taux de cotisation sur chaque tranche.

Arrco

tranche 1 (t1) entre le salaire 0 et le plafond de la securité sociale : taux cotisation = 7.5%

tranche 2 (t2) entre le salaire 1 et 3 fois le plafond de la securité sociale : taux cotisation = 20%

agirc

tranche b (tb) entre le salaire 1 et 4 fois le plafond de la securité sociale : taux cotisation = 20,30%

tranche c (tc) entre le salaire 4 et 8 fois le plafond de la securité sociale : taux cotisation = 20,30%

 

Seule une partie est prélevée sur le salaire. Votre employeur paye plus de la moitié de ces cotisations retraite. Téléchargez l'imprimé des cotisation et points ici.

Plafonds de la Sécurité sociale au 1er Janvier 2009 (données brutes) :

Plafond mensuel : 2 859 €
Plafond annuel : 34 308 €

Quand et comment faire sa demande de retraite

Les retraites, de base et complémentaire, ne sont pas attribuées automatiquement, vous devez impérativement les demander. Nous vous conseillons d’entamer cette démarche au moins 6 mois avant la date envisagée de départ à la retraite.
-Pour la retraite de base, vous pouvez faire votre demande de retraite auprès d’un point d’accueil retraite ou en la téléchargeant sur le site www.retraite.cnav.fr
-Pour la retraite complémentaire, vous pouvez faire votre demande de retraite par téléphone ou par Internet auprès du Cicas (centre d’information, conseil et accueil des salariés) ou auprès de votre caisse de retraite.
En fonction de votre situation, plusieurs pièces justificatives peuvent vous être demandées.



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