Prime d'ancienneté en Danger

  La prime d'ancienneté

         est en danger !

En effet, mercredi 14 mars, à l'occasion de la commission paritaire nationale de l'emploi de la FNCC, la délégation patronale a confirmé son intention de mettre fin à son application.

Si cette volonté s’appliquait maintenant, les conséquences seraient les mêmes que dans les cafétérias de Coop Atlantique avec leur filialisation .

 Les salariés qui ont 15%  conserveraient comme acquis la totalité de la prime d'ancienneté.

 Les salariés qui ont 3% , 6% , 9%  ou 12%  verraient leurs pourcentages respectifs gelés et n'atteindraient plus 15% .

 Les nouveaux embauchés ne toucheraient rien et ne pourraient que regretter les 3% , 6% , 9% , 12%  et 15%  actuels.

Ce scénario n'est plus à exclure si le rapport de force pour s'y opposer est insuffisant.

Cette volonté patronale est issue tout droit du MEDEF.

La CGT ne jouera pas l'apprenti sorcier avec un acquis des salariés. Ce droit obtenu par les luttes des anciens et inscrit depuis 50 ans dans la convention collective ne doit pas disparaître.

Rien d'équivalent ne le remplacera.

Rien ne dit qu'après la prime d'ancienneté, l'ensemble de la convention collective ne subira pas une profonde remise en cause. La prime d'ancienneté est l'élément du salaire de base qui n'existe pas chez les autres distributeurs du même secteur d'activité.

Depuis plusieurs décennies, elle a bénéficié à de nombreuses générations de salariés et elle bénéficie encore à des milliers de salariés.

Elle garantit aux nouveaux embauchés une progression régulière des salaires pour parvenir à 2 mois en plus sur l'année, après 15 ans.

Sa disparition ne fera qu'amplifier la précarité  dans   les  coopératives  de consommateurs.

Par respect pour les anciens qui l'ont obtenue et par sympathie pour les jeunes embauchés, la CGT estime inconcevable sa disparition !

Mercredi 14 mars. la CGT a exprimé avec vigueur son opposition à la détermination patronale.

Elle a remis sa pétition « Ne touchez pas à ma prime d'ancienneté » qui a recueilli 1800 signatures sur Coop Atlantique et Coop Normandie Picardie.

Elle a prévenu la délégation patronale du risque d'un conflit social si elle

maintient son intention de mettre fin à la prime d'ancienneté.

Seule la CFTC, comme la CGT, refuse que la FNCC touche à la prime d'ancienneté.

Le succès de la pétition gêne la Direction et perturbe les plans que certains

bâtissent en coulisses.

Qui d'autre que la CGT vous a informé du danger qui plane sur cette prime ?

Qui d'autre que la CGT a fait circuler une pétition pour apporter l'avis des salariés à la FNCC ?

Avec vous, nous avons franchi une étape, c'est bien. Mais. par expérience, nous savons que cela ne suffira pas.

Aussi, avec vous, nous allons passer à une seconde étape où nous amplifierons et nous consoliderons le rapport de force créé par la pétition.

Réunion de l’ensemble du personnel du siège et des entrepôts

Vendredi 30 Mars 2007

De 11 h à 12 h pour les équipes du matin

De 15 h à 16 h pour les équipes d’après-midi, de la journée et le personnel du siège