Remise en cause de l'accord RTT

Remise en cause des JRTT
Encore un mauvais accord signé par le syndicat Force Ouvrière.
 
 FO signe, les salariés trinquent.
 
 

 Alors qu’à la réunion du personnel du lundi 11 juin dernier, en présence de monsieur Couverchel Patrice, ce dernier affirmait que l’accord n’était pas signé, qu’il fallait qu’il consulte ses élus, et qu’ils prendraient une décision collective après. Nous avons appris que le syndicat FO  avait signé cet accord le jeudi 14 juin au matin, soit deux jours après la réunion.

Pourtant, pendant cette réunion, le personnel avait nettement affirmé son hostilité à cet accord !

Brève consultation des élus FO, si l’on considère l’étendue géographique des  régions, entrepôts et magasins.

Une fois de plus le syndicat FO participe à la détérioration de notre accord RTT de 1999 et fait le jeu de la direction.

En signant régulièrement des avenants qui vident ce dernier de sa substance, le syndicat FO  aide la direction à dégrader les conditions de travail dans notre société, puisque tous les nouveaux promus Agents de Maîtrise seront à 35h sans RTT, y compris les chefs de magasin et leur second.
Les nouveaux cadres rentrent dans la logique du forfait jour, qui autorise jusqu'à 13h de travail par jour et six jours par semaine.

Comment tenir un horaire de 35h quand on est  chef de magasin, c’est impossible, la direction et le syndicat FO le savent bien, puisque ce problème a été soulevé lors de la réunion du personnel le 11 juin dernier, à la réunion paritaire du 16 mai et au comité central d’entreprise du 8 juin.(La dégradation des conditions de travail dans les magasins était à l’ordre du jour de ces réunions)

Les responsables seront obligés de faire des heures supplémentaires non rémunérées et non récupérées, cela s’appelle de l’exploitation ! nous vous invitons à interpeller les élus FO pour qu’ils justifient leurs signatures sur un accord aussi lamentable.

Voilà encore un mauvais coup porté aux salariés de notre entreprise qui n’avaient pas besoin de cela, nous avons pu constater lors de nos passages en magasins que le moral était au plus bas pour beaucoup de personnels et que ce n’est pas en faisant du social en marche arrière toute et en alourdissant la charge de travail, en dégradant les horaires que cela arrangera les choses.

Notre syndicat CGT n’a pas signé cet accord qui remet en cause les avantages pour les nouveaux embauchés et qui crée des différences dans un même statut. Une nouvelle sorte de discrimination pour les futurs embauchés. Drôle de manière d’harmoniser le travail !

Nous sommes pour le travail égal, salaires et avantages égaux.

Au cours de la réunion paritaire du 16 mai dernier monsieur Couverchel déclarait qu’il était élu pour défendre tous les salariés, nous n’avons vraiment pas les mêmes valeurs à la CGT.

Nous espérons que le syndicat FO n’aura pas la même approche face aux négociations concernant la  prime d’ancienneté ! et que pour une fois il s’alignera sur l’avis  des salariés.

Le personnel jugera !

                                                                      Le syndicat CGT  le 19 JUIN 2007.