syndicat cgt des Coop de Normandie Picardie
Le 05 mai 2008.
Monsieur Gérard Thibous
Président Directeur Général
Coopérateurs de Normandie Picardie
Monsieur le Président Directeur Général,
Notre syndicat CGT tient à répondre à votre courrier du 21 avril 2008. Dans ce courrier adressé personnellement à monsieur Pain, vous avez tendance à oublier que ce dernier est secrétaire du syndicat CGT des Coopérateurs de Normandie Picardie, et c’est à ce titre qu’il vous adresse tous les courriers que vous pouvez recevoir de notre syndicat.
Pour la petite histoire, nous vous informons que l’idée du rassemblement du personnel le jour de la réunion paritaire émane du syndicat FO qui a lancé cette idée le jour de la dernière réunion du personnel. Il faut avoir le courage de ses actes et de ses paroles !
Pour une fois l’idée nous a paru bonne et nous avons décidé avec le personnel de la suivre.
Ce même jour notre syndicat a proposé de faire signer une pétition à l’ensemble du personnel, ce que nous avons fait.
Pour vos remarques, la confiance que vous nous portez est réciproque, nous avons autant confiance en vous que vous avez confiance en nous.
Pour ce qui est du manque de confiance en nous même, nous ne vous demandons pas de penser à notre place, vous vous rendrez compte par vous même le jour de la paritaire de la motivation du personnel.
Nous vous rappelons que le fondement du syndicalisme est le rassemblement du personnel.
Pour ce qui est du harcèlement à l’égard de la direction, nous pensons que vous confondez les mots revendication et harcèlement.
Le droit de grève n’est pas encore considéré dans le code du travail comme du harcèlement.
Il y a longtemps que vous considérez notre syndicat comme un adversaire social et non comme un partenaire social, mais rassurez vous cela nous convient parfaitement, le syndicat CGT n’a jamais été un syndicat d’accompagnement patronal.
Nous connaissons depuis de nombreuses années les préférences syndicales de la direction.
Pourquoi avez vous envoyé un double du courrier à monsieur Couverchel, quel intérêt ?
Pour finir, vous avez raison de vous inquiéter, car le personnel est déterminé à faire quelque chose pour obtenir une augmentation sérieuse des salaires le 21 mai 2008.
Pour l’affaire de Bihorel, notre syndicat est le seul décideur pour son droit de réserve, vos représentant à la négociation n’ayant pas tenu parole, notre droit de réserve a été automatiquement levé.
Recevez Monsieur le Président Directeur Général, nos sincères salutations syndicales.
Pour le syndicat CGT, le secrétaire du syndicat.
Martial Pain