La classification ou en sommes nous ?

Aprés plusieurs réunions il semble que les avancés sur cette grille soient jugées largement insuffisantes par la CGT.

Quelques points par çi et par là,mais rien de profond suceptible de faire avancer la grille en faveur des salariés.

D'autres réunions sont prévues dans un avenir proche, et nous espérons que la direction se montrera plus respectueuse des salariés qui devront être placé dans cette grille.

Une grille de classification doit être un instrument de valorisation du travail et elle doit permettre au salariés qui seront placés à l'intérieur une évolution dans leur carrière, en terme de travail et de salaire.

Elle ne doit en aucun cas être un instrument au service de la direction afin de placer et d'embaucher du personnel en les sous-qualifiant et en les sous-payant.

La CGT est pour une grille valorisante et évolutive pour le salarié car pour nous c'est la fonction première d'une grille.