18 mai 2006
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La faute simple : le salarié doit effectuer son préavis (sauf si l'employeur l'en dispense, auquel cas il doit etre payé) et percevoir des indemnités de licenciement et congés payés.
La faute grave : elle justifie une rupture immédiate du contrat de travail.le salarié perd ses indemnités de licenciement.
La faute lourde : le salarié est privé de toute indemnité, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés.
La faute grave : elle justifie une rupture immédiate du contrat de travail.le salarié perd ses indemnités de licenciement.
La faute lourde : le salarié est privé de toute indemnité, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés.
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